大企業は学校休校を受けどう動く?子連れOK、在宅勤務、特別休暇

チームワークの写真 日常
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週末です。最低限、食料などの買い出し以外はもちろん外出自粛中です。今、息子と夫は工作にふけっています。

昨日の記事で、各企業の休校対応の情報がそのうち出てくるだろう、、、というようなことを書いたのですが。

新型コロナ対策で学校休校、一人のワーママ管理職として何ができるか
小中高の休校措置。保育園はどうなるのか。入学後はどうなるのか。不安は尽きませんが、管理職ワーキングマザーとして会社に子育て世帯の実情を発信しようと決意しました。

やはり情報が出ていますね。

 

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やっぱり大企業は違うな~

早いし、対応も的確

朝日新聞のWEBに、一流企業の対応が出ていました。

突然の一斉休校に企業動く 子連れ出勤OK、特別休暇…:朝日新聞デジタル
 新型コロナウイルスの感染拡大で、安倍首相が全国すべての小中高校と特別支援学校について、3月2日から春休みに入るまで臨時休校するよう要請したことを受け、企業は対応に追われている。在宅勤務の対象拡大のほ…

 

わたし
わたし

やっぱり大企業はレベルが違う・・・。

昨日私が会社に提案して受け入れられなかったようなことをどんどん対応している。。見ていて溜息が出ました。うちも一応、一部上場企業なんだけど。。。格が違う。

でもある意味、自分の提案していた内容に近い内容でもあったので、ちょっと自信が持てました。自社の余力でどこまで対応できるかわからないけれど、この一流企業の情報を参考に、来週また提案しよう、、、とひそかに闘志がわいてきました。

雇用調整助成金の要件拡大の朗報

そして、うちの会社のようにそこまで思い切った対策に踏み切れない会社に朗報です。「雇用調整助成金」の支給要件の見直しを厚生労働省が始めているようです。

新型コロナで休業 雇用調整助成金、支給対象を拡大
厚生労働省は新型コロナウイルスによる企業の経営への影響を和らげるため、従業員を休ませるなどして雇用を維持する企業に支給する「雇用調整助成金」を拡充する。中国関連の販売が1割以上を占める企業を対象に特

雇用調整助成金とは?

厚生労働省のページより引用します。

雇用調整助成金(新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例)
厚生労働省では、新型コロナウイルス感染症の影響を受ける事業主の皆さまに、雇用調整助成金を活用し雇用維持に努めて頂けるよう、特例措置を更に拡充しています。また、申請手続等の更なる簡素化により、事業主の申請負担を軽減し、支給事務の一層の迅速化を図ります。

景気の変動、産業構造の変化その他の経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、一時的な雇用調整(休業、教育訓練または出向)を実施することによって、従業員の雇用を維持した場合に助成されます。

とのことです。

まとめ

来週も働く母の戦いは続きそうです。

(おわり)

 

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