仕事 管理職のメリットとデメリットをワーキングマザー視点で考える（２）
前回の記事の続きです。
↓こちらの記事もどうぞ
ワーママ課長が考える 管理職のメリット・デメリット
デメリット
１．成果へのプレッシャーはあります
無理な働き方はしないと言っても、求めら...
仕事
仕事 仕事 管理職のメリットとデメリットをワーキングマザー視点で考える（１）
前回の記事で、私が昇進した際の経緯を書きました。
まだまだ管理職としては未熟ですが、実際に数年やってみた感想を書いてみたいと思います。一般的な管理職のメリット・デメリットではなく、ワーママ視点で書いてい...
仕事 ワーキングマザーと昇進打診。管理職になりたい？なりたくない？（２）
前回の記事の続きです。
↓この記事を参考にしています
私が管理職昇進の打診を受けたときの話
「できない」ではなく、「どうしたらやれるか」考えてみてもいい
上司との面談で昇進の打診を受けたとき、「長...
仕事 ワーキングマザーと昇進打診。管理職になりたい？なりたくない？（１）
管理職になって数年。
はじめてアサインされたのは、30代後半、子どもが4歳の時でした。
あれからいろいろありましたよね。
時短管理職としての道のり
家庭のことでいうと、我が家は子育てを祖父母に頼っているわけで...
仕事 ワーママ管理職：評価者として大事なこと４つ
今年も評価の季節がやってきました。
ワーママとして、それから管理職になってからも、「人事評価」っていろいろと考えさせられることが多く、自分がこれまで感じてきたことや勉強したことなど、以下のシリーズに書き綴っています。
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仕事 在宅勤務の限界、しんどい時に踏ん張れない
在宅勤務「が」限界、ではないです。
在宅勤務という制度自体はありがたく享受させてもらっています。
在宅勤務「の」限界、の話です。
先週、生理＋夏バテな感じで、ぱっとしない１週間でした...
仕事 在宅勤務についての悲喜交々「私はそんなことはとっくに考え終わっていたよ」
以前の記事にも書きましたが、勤務先の在宅勤務制度の話です。
緊急対応としての在宅勤務は終わったものの、恒常的な対応としての在宅勤務が始まりました。
さらに別の記事でも書きましたが、会社が在宅勤務を...
仕事 「信頼できる」って、結局どういうことなのか
珍しく連投。
仕事のことだとついつい愚痴が多くなってしまいますが、ちょっとイイ話も。
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10年ほど前の話。
「『信頼』という漠然とした言葉を、もう少しわかりやすくいうと、『こいつとなら一...
仕事 コロナの影響で・・・派遣社員の契約問題
上場企業の皆様、決算の状況はいかがでしょうか。多かれ少なかれ影響を受けていますよね。。。
JTBやHISなどは、客数が前期比2%（▲98%）だそうで。
今日は、下の記事のあたりでとても心を痛めていたこと。
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仕事 マネジメントに悩みすぎて、無謀な行動に出そうになるワーママ課長
最近、マネジメントにいろいろ悩んでいて、このブログでもちょいちょい愚痴を吐いているわけですが。
なんか、最近段々わかってきたのは、上に行けば行くほど、相談できる人が減ってくるということ。
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