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在宅勤務の限界、しんどい時に踏ん張れない

在宅勤務「が」限界、ではないです。 在宅勤務という制度自体はありがたく享受させてもらっています。 在宅勤務「の」限界、の話です。 先週、生理+夏バテな感じで、ぱっとしない1週間でした...
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在宅勤務についての悲喜交々「私はそんなことはとっくに考え終わっていたよ」

以前の記事にも書きましたが、勤務先の在宅勤務制度の話です。 緊急対応としての在宅勤務は終わったものの、恒常的な対応としての在宅勤務が始まりました。 さらに別の記事でも書きましたが、会社が在宅勤務を...
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「信頼できる」って、結局どういうことなのか

珍しく連投。 仕事のことだとついつい愚痴が多くなってしまいますが、ちょっとイイ話も。 *** 10年ほど前の話。 「『信頼』という漠然とした言葉を、もう少しわかりやすくいうと、『こいつとなら一...
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コロナの影響で・・・派遣社員の契約問題

上場企業の皆様、決算の状況はいかがでしょうか。多かれ少なかれ影響を受けていますよね。。。 JTBやHISなどは、客数が前期比2%(▲98%)だそうで。 今日は、下の記事のあたりでとても心を痛めていたこと。 ...
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マネジメントに悩みすぎて、無謀な行動に出そうになるワーママ課長

最近、マネジメントにいろいろ悩んでいて、このブログでもちょいちょい愚痴を吐いているわけですが。 なんか、最近段々わかってきたのは、上に行けば行くほど、相談できる人が減ってくるということ。 ...
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これが私のマネジメントスタイルと思える日は来るのか

先週、会社のキャリア申告と面談がありました。 まぁ、なんというか、可愛げがないかもしれないけれど、会社や上司にキャリアを決めて欲しいとは全く思わないタイプなので、申告も面談も形式的なものでいいのですが。 自分でシ...
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モヤモヤ…在宅勤務はマネジメントデーとなるか否か

ちょっと、業務がいろいろとアレで(雑)、立て込んでいます。 中途半端になっていることがたくさんでストレス多めなのですが、業務のことはともかくマネジメントの問題って多岐に渡るし、組織の状況も時々刻々と変わっていくので、どこに手を...
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Googleに学ぶ心理的安全性について(家でも職場でも)

突然ですが、心理的安全性って言葉、ご存知でしょうか。 Google の研究者が、Google 社内で効果的なチームの特徴を明らかにするため、リサーチを実施したそう。 以下、Google re:Workより引用 リサーチ...
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迷っています 仕事のこと、メンターが欲しい

コロナが少し落ち着き、日常が少しずつ戻ってきました。 仕事も、3月末頃から2ヶ月ほどは影響受けまくりだったのですが、なんだか我に返りつつあるといいましょうか。 そんな中、管理職としてはまだまだ半人前な私、今こんな感じのこ...
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在宅勤務を恒久制度とするために重要なたった一つのこと

今日も在宅勤務。息子も登校日で本当の意味でフリーの在宅勤務でした。仕事だけに集中できる在宅勤務は天国のよう。でも、この在宅勤務制度が本当の意味で恒久的な制度となるためには、考えないといけないことがまだまだあるのだろうな、と思うわけです。
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