外出自粛中に始めたアマゾンプライムビデオ。
その中でも気になっていたキングダム。
ずっと前にアメトークでやっていて、いつか見てみたいな～と思っていたのと、周りでも３０代、４０代、男性も女性もはまっている人がいます。
今、シーズン１を見始めているのですが、大人がはまってしまう理由が少しわかったような気がします。
ちなみに私は、もともと歴史もの、戦いものにはあまり興味がありません。
では、どこに面白みを感じるのでしょう。
大人がハマる理由
ストーリーとキャラクター
歴史や戦いに興味はなくとも、単純にストーリーやキャラクターは魅力的ですね。
今は、シーズン１の後半で「信」「羌瘣」「王騎」が出てきて、趙国と闘っているところ。
「信」の魅力は真っ直ぐに大きな夢をおいかけているところ。
「羌瘣」には復讐という影がいつも付き纏っていて、それでも自分の生き方を探そうともしているところ。
「王騎」はまだそこまで出番が多くないけれど「ココココココ」という笑い方がツボ。噂によるとこの戦いがクライマックス？ とにかくオーラを感じますね。
そして、戦いものなので、いろんなタイプのリーダーが出てきて面白いです。
一流のビジネスマンが、三国志からリーダーシップやマネジメントを学ぶというのが少しだけ理解できるような気がします。
主人公のリーダーシップ
主人公の信のリーダーシップのすごいところ。
それは、「大きな夢を語れるところ」「いつも自らが先頭をきって進んでいくところ」「あきらめないところ」、というところでしょうか。
理想を語ることで周りを巻き込み、率先垂範で行動し、苦しい時も周囲を鼓舞できる。そんなリーダー像ですね。
リーダーシップ考
そもそもリーダーシップって・・・
リーダーシップって、色々な定義があると思います。
でも、ビジネスの世界ではよく言われることだと思うのですが、「リーダーシップ」って、リーダーだけのものではないと思うのです。
新入社員や若手社員が発揮できるリーダーシップがあるし、どんな仕事であっても、自分の仕事のリーダーは自分。
そして、自分の人生のリーダーも自分。
仕事でも、メンバーには担当業務や担当案件の中で、その人らしいリーダーシップを発揮して欲しいと思っています。
翻って、私のリーダーシップのスタイルは？
10年ほど前には、仕事でも、正式な役職としてではないけれど業務のリーダーを任されるようになってきました。
その頃は、結婚前で私もイケイケ（古）だったので、いつも自分は率先して動き、一番長く働き、一番責任が重いところを負うようにしていました。
ま、業務の中の狭い範囲の話ですけれどね。
それが、当然ながら妊娠・出産を経て職場復帰した後はそんな働き方はできない。妊娠前のようなリーダーシップは発揮できない。
では、今の自分にできるリーダーシップって何だろう・・・と考えるようになりました。
それが、育休復帰から２～３年目頃。
その時に、「どうせ無理だから適当に働けばいいか・・・」とは思わなかったからこそ、今の自分があるのかな、と思います。
その後、課長を任され実際にリーダーとなって今に至りますが、今もなお、自分らしいリーダーシップってなんだろう。その悩みの最中にいます。
一つ言えるのは。
今の私は、限られた時間で成果を出すリーダーでありたい思っているということ。それはリーダーシップとは違うかもしれないけれど、自分の根底にある思い。
そして、その実現のためには、できるだけ自分が仕事を抱え込まず、メンバーに仕事をどんどん任せていく必要がある。
結婚前の、自分が自分が～、な働き方も悪くはなかった。今はいい思い出。
でも、今、そんな働き方をしたいかと言われたら絶対イヤ。
だったら、今の自分にあった働き方やリーダーシップを模索するしかないのでしょうね。
まとめ
ということで。
キングダムを観ていて考えたリーダーシップ論。
今、リアルタイムではシーズン３の途中？なのかな？
少しずつ追い付きつつ、物語の中で魅力あるリーダーに出会えるのをひそかに楽しみにしています。
（おわり）
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