今日は完全に愚痴ブログです。
表題のことを強く思った日でした。
昨年の今頃、さんざんとある人の業務のフォローをしていたんです。まぁ管理職だから。
その時のことで、当時さんざんフォローした人から、ある種のとばっちりを受けていまして。言ってくる人も言ってくる人だし、今更掘り返す人も掘り返す人。
で。
なんだか、怒りを通り越して空しい気持ち。。。
あえてこちらからは積極的に戦いはしませんけど、私が当時のメールのログなどを出せば、きっと私に非がないことは証明できると思う。
でも、そんなことを証明したところでどうなるというのか。。。空しすぎる。。。
そもそも、こんなこと言われてしまう時点で、私が未熟だったということなんだよな。
なんだかな～。
管理職って割に合わないわー。と思ってしまうこと。ありますよねぇ。
イヤ、向いてないってことなのかな。
- 会議が多い
- 調整業務が多い
といった、物理的な大変さももちろんある。自分が時間を割きたいと思うことになかなか時間を割けない。
それだけではなくて。
- 部下のことでお叱りを受けたり、頭を下げることが増える
- そうやって、部下のことを責められたり、部下の頑張りを認めてもらえないと心が痛む
- 部下の仕事のカバー（大きなミスや部下の不調時）は最後はこちらに降りかかる
- それだけやっても、部下に気持ちが通じない場合だってある
といった辛さもあります。
なんだかな～～～～。（２度目）
あ、でも。
管理職になってよかったことももちろんありますよ。
ただ、今日はちょっと負の感情に負けてしまって、良いことは書けない私です。
今日得た教訓はなんだろう。
- 知りたくなかったけど、相手の気持ちを知れてよかった
- わかっているようで全然わかっていなかった私
- こういった事態を避けるために、自分に何ができたか、どうすべきだったかは…今はちょっとまとまらないけどまた考えてみよう
- でも、これぐらいのことで落ち込んでいたら管理職なんて務まらないのかも
もう、やりきれないから、お菓子食べてやったー。
また明日から頑張りましょう。。。
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