ワーママ課長の在宅勤務、1日のスケジュールなど

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先週、初めての在宅勤務を行いました。

ワーママ課長が在宅勤務に向けて準備したこと6つ
今週初めての在宅勤務を行いました。やる前は「管理職で在宅勤務が状況が成立するのか?」「子どもと一緒で仕事ができるのか?」など様々な不安もありました。ワーママ課長と小1男児の我が家の在宅勤務に向けた準備について記録しておきたいと思います。

もともとあまり予定のない日を初めての在宅勤務の日として選んでいたのですが、コロナの影響もあり、業務もかなり混乱している状況で、在宅をやめようかとも悩みました。。。直前で打ち合わせ予定がけっこう増えてしまったので(汗)

結局、子どもを守る目的での在宅勤務申請でしたので、ブレてはいけないと思いなおし、思い切って実行してみました。

そんな私の在宅勤務デビュー。

仕事の様子、子どもはどうだったか、など、1日の流れを記録しておきたいと思います。

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初めての在宅勤務スケジュール

まとめるとこんな感じ。

開始 終了 業務時間 息子
6:00 起床・朝ご飯・身支度
7:00 7:30 昼食づくり(三色丼)
7:30 8:30 1:00 メールチェックなど アクアビーズ
8:30 9:00 一緒にアクアビーズ
9:00 9:45 0:45 合間に自分の仕事 テレビ
10:00 11:00 1:00 テレビ会議 ① 勉強時間
11:00 12:00 1:00 テレビ会議 ② テレビ
12:00 12:30 お昼ご飯
12:30 13:00 0:30 合間に自分の仕事 テレビ
13:00 14:00 1:00 テレビ会議 ③ アクアビーズ
14:00 15:00 息子と一緒に休憩
15:00 16:00 1:00 合間に自分の仕事 テレビ
16:00 17:30 1:30 テレビ会議 ④ テレビ
合計 7:45

 

もう少し細かく見ていきましょう。

いつもと同じ起床時間。化粧控えめ、息子も荷物の準備がないので少しだけ余裕がありました。

 

ポイントは、朝のうちに昼ご飯の準備を息子と一緒にやっておいたこと。

なぜなら、お昼前と昼休みあけ直後、テレビ会議にはさまれていたから(汗)。でもこれが息抜きにもなってけっこうよかった。余裕があれば一緒にお昼ご飯の準備、簡単なお菓子作りもいいなと思いました。

 

そして、昼食の準備が終わったら、定時よりかなり早めに始業。これは、定時通りに業務をこなすのは難しい(つまり、ところどころ、息子の相手が必要)と考え、一日で所定の時間をこなそうと考えたから。

そして、上司&部下に、仕事開始の連絡を入れました。

息子の様子(午前中)

息子には、前夜にもスケジュールを説明したのですが、念のため朝にも。
どうやら、息子自身も、初めての母の在宅勤務に少し緊張していたようです。おそらく、母が家で仕事、話しかけてはいけない時間がある(テレビ会議の間)というのがイメージが分からず心配だったようなのです。
むすこ
むすこ

お話してるときはママに話しかけちゃダメなんだよね。どうしたらいいのかな。

とはいえ、実際に始まってみると私の様子を見て、息子もだんだんペースを掴んだようでした。
午前中は、この日のために買っておいたアクアビーズと、いつものプリントに助けられましたね。
あとの時間はやっぱりテレビ多め。心なしか、リモコン操作が上達しているような(笑)
午後、私の休憩もかねて外遊びに誘ったけれど、断られました。この日は断念したけど、在宅勤務の日はどこかで体を動かす時間をとりたいところ。これは今後の課題。

仕事について

やっぱり、テレビ会議がなかなか難しかったですね。

結果的に4つもの会議が入ってしまいましたが、内訳はこんな感じ。

  1. 自分が会議オーナーの業務打ち合わせ
  2. 部内管理職が集まる打ち合わせ
  3. 自分はオブザーバー的に参加する打ち合わせ
  4. 同上

この中で大変だったのは、やっぱり1.2.でした。具体的にどう大変だったのかというと。

  1. 自分が会議オーナーの業務打ち合わせ

自分が進行役なので、画面共有で資料を見せつつ説明、という感じなのですが、ノートPCのディスプレイだと資料とテレビ会議(Zoom)両方見ながらやるのは難しい。別ディスプレイがないと不便。そもそもテレビ会議なので、相手の反応、理解度の把握が難しい。

2.部内管理職が集まる打ち合わせ

重要案件の打ち合わせでした。今回は大丈夫だったのですが、自部署の利益を守るためには、管理職としてちゃんと主張しないといけない場面もあります。その時に自分だけテレビ会議での参加というのはかなり不利な状況だなと感じました。

逆に、3.4.はなんなく終了。

もちろん、メールチェックや、合間合間の自分の業務も問題なし。

あとは、1日だけだったのでなくても大丈夫だったのですが、在宅勤務が続くのであれば部下個々とのコミュニケーションの時間も確保が必要だなと感じました。部下の人数もそこそこいるので、これは実際にやろうとすると結構大変かも。。。

そして、Zoom会議中、ちょいちょい息子の乱入がありました(汗) これは、許容してくれる職場で良かったですが、社外との打ち合わせの場合はどうしましょう。。。

業務終了

17:30で一旦業務終了。(夕ご飯の準備をしないといけなかったので。)

朝と同じように、終業の連絡を関係者にメールで入れました。でも、実際には夕食後も少し仕事。なかなか仕事と生活の区切りが曖昧になりやすいかもしれない。

まとめ(終わってみた感想)

ということで、感想。
  • よくわからんけどめっちゃ疲れた
  • ちょっとは体動かさないとキツい
  • 自分一人が在宅、周囲が会社、という環境だとやや後ろめたさがある(慣れない)
  • その理由は、自分一人だと余計な手間・不便をかけるから
  • それでも、やっているうちに慣れるかな
  • 会社の就業時間通りに動くのは難しい、トータル時間が合っていればいい
  • 息子に関しては、思ったよりは何とかなった
  • それでも、テレビが多くなるので何か対策を・・・

以上です。

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