仕事

先週、会社のキャリア申告と面談がありました。 まぁ、なんというか、可愛げがないかもしれないけれど、会社や上司にキャリアを決めて欲しいとは全く思わないタイプなので、申告も面談も形式的なものでいいのですが。 自分でシ...

ちょっと、業務がいろいろとアレで（雑）、立て込んでいます。 中途半端になっていることがたくさんでストレス多めなのですが、業務のことはともかくマネジメントの問題って多岐に渡るし、組織の状況も時々刻々と変わっていくので、どこに手を...

コロナが少し落ち着き、日常が少しずつ戻ってきました。 仕事も、３月末頃から２ヶ月ほどは影響受けまくりだったのですが、なんだか我に返りつつあるといいましょうか。 そんな中、管理職としてはまだまだ半人前な私、今こんな感じのこ...

今日も在宅勤務。息子も登校日で本当の意味でフリーの在宅勤務でした。仕事だけに集中できる在宅勤務は天国のよう。でも、この在宅勤務制度が本当の意味で恒久的な制度となるためには、考えないといけないことがまだまだあるのだろうな、と思うわけです。

今日は完全に愚痴ブログです。 表題のことを強く思った日でした。 昨年の今頃、さんざんとある人の業務のフォローをしていたんです。まぁ管理職だから。 その時のことで、当時さんざんフォローした人か...

最近ちょっと鬱々してきたので、目線を変えたくて久しぶりに読書しました。ここ２～３年「10年後の働き方」のことを考えるようになってきています。コロナの影響もあって同じようなことを考えている人も多そうです。

在宅勤務が始まってしばらく経ちました。一人のプレイヤーとしては少しずつ慣れてきました。他方、まだまだ改善が必要だと感じるのはマネジメントに関してです。在宅勤務時のマネジメントについて、現状と改善点をまとめたいと思います。

全国の在宅勤務中のワーママの皆さん本当にお疲れ様です。こちら↓の記事にも書いた、実際に在宅ワークを行って感じたメリット・デメリットと改善事項。早速、いくつか対応しましたので、その内容をご紹介をしたいと思います。

ワーキングマザーが初めての在宅勤務を行いました。実際に在宅ワークを試してみて感じたメリット・デメリットと、マネジメント視点も含めて今後改善していきたいポイントをまとめてみました。