仕事 コロナの影響で超ド級の調整に次ぐ調整
朝一、担当役員に「ちょっとちょっと」と呼ばれ。
行ってみると・・・。
きました！！！超ド級のやつが。
聞いた瞬間、心の中で白目（ノックアウト）
コロナの影響はこれまでいろいろあったけれど・・・これまで...
2020-03
仕事 
日常 志村けんさんの訃報に言葉を失う
今日の11:00からの部内打ち合わせのはじまりで、参加者の一人がポツリ。
「志村さん、亡くなったみたいだね…」
そこにいたアラフォー＆アラフィフメンバー全員絶句。
仕事中にニュース見てるんじゃないよ、というツッコミは置いと...
子育て さよなら愛しの保育園生活、そして新たな世界へ
今週もまた外出自粛中。
果物と生クリーム、市販のスポンジケーキでデコレーションケーキを作りました。
４歳の誕生日に、私の趣味で子ども用包丁を渡してから２年ちょっと。包丁遣いもだいぶさまになってきました。
さて。
...
仕事 ワーキングマザーの私がなぜ管理職に昇進できたか、のはなし（前編）
「女性活躍推進」という言葉を聞くようになってからだいぶ経ち、日本の大企業の多くでも女性管理職比率をあげる取り組みをしていますが、思う通りに進んでいない現状。どうすれば女性管理職が増えるのか、女性管理職の立場で書いてみます。
日常 人生初の「別れ」と「新しい出会い」を経験する息子へのエール
別れの季節。
今日も退職者を１人見送りました。「キャリアアップしたい」というのが退職理由。まぁ、建前かもしれませんが。
でも、話をしていて、「キャリアアップのための転職かぁ・・・私も”アリ”なのかも・・・」と、今まで感じてこなか...
仕事 現役管理職が語る、女性管理職を増やすためにはどうすればいいか
「女性活躍推進」という言葉を聞くようになってからだいぶ経ち、日本の大企業の多くでも女性管理職比率をあげる取り組みをしていますが、思う通りに進んでいない現状。どうすれば女性管理職が増えるのか、女性管理職の立場で書いてみます。
仕事 女性が管理職になりたくない理由とは ～女性だけの問題ではないのです
「女性活躍推進」という言葉を聞くようになってからだいぶ経ち、日本の大企業の多くでも女性管理職比率をあげる取り組みをしていますが、思う通りに進んでいない現状。「そもそも女性が管理職になりたがらない」という理由について実体験まじえ解説します。
働く女性応援 上司も憂鬱 人事評価の裏側をお教えします
いよいよ年度末、上司にとっても憂鬱な評価の時期がやってきました。評価者がどのように評価をつけているか語ります。評価の裏側を知って、不当な評価を受けないように賢く闘いましょう
仕事 女性管理職の社内政治とは？自分の仕事を通しやすくする観点で考える
年度末が近づき別れの季節ですね。先週は、社内政治の臭いがする不条理な人事異動を知ってショックを受けました。女性管理職は社内政治が苦手の人も多いのではないかと思います。私もです。でも、自分の仕事をやりやすくするもの、と考えると違った見方ができるかもしれません。
子育て 卒園おめでとう！結局ワーママにとって保育園とはどんな存在だったのか
いよいよ卒園式です。本番確実に泣くだろうな。５年間通った保育園生活、いろいろなことが思い出されます。そして、以前、育休から復帰したばかりの後輩ちゃんから受けた質問を思い出し、結局保育園はどんなところだったのか、どんな存在だったのかについて書きたいと思います。