働く女性応援 管理職ワーママが語る、時短者が人事評価で不利にならないために一番大事なこと 育休復帰後「以前みたいな評価はもらえないかもしれない」と考え始め人事評価について考えるようになりました。管理職になって評価をする立場になってわかったことたくさんあります。「時短ワーキングマザーが不利にならない」ためにはどうすればいいのか。 2020.02.16 働く女性応援